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短短14个月内，洛杉矶湖人队迎来了第二次股权交易。但令人意外的是，这支传统豪门的员工们依然对球队未来充满信心。

从沃尔特到罗森的过渡 2021年马克·沃尔特入主湖人后，曾在上世纪80年代效力于湖人、后担任魔术师约翰逊经纪人的朗·罗森接手了商业运营。凭借曾经服务湖人和现任道奇队高管的双重背景，罗森成为连接两支洛杉矶顶级体育队伍的纽带。

沃尔特时代的整合带来了人员冗余和裁员风波。更让员工不适的是，原本灵活的工作模式被取消，每周五天都必须回到埃尔塞贡多总部办公。直到夏季政策松动后，办公室里才重现冷清场面。

员工自发返岗见证变革 然而在8月12日这天，总部停车场一位难求，走廊人声鼎沸。知情人士透露，员工们都在没有收到通知的情况下主动到岗，只因球队再度易主引发强烈关注。

虽然鲍勃·艾格和乔什·库什纳已经获得球队控制权，但内部运作仍保持原状。多个消息源证实，罗森依然活跃在各种重要会议中。

人才战略保持克制 目前湖人仍在继续多个职位的招聘工作，Teamwork Online上刊登的视频制作人招聘信息就是明证。不过高层消息人士坦言，篮球运营等关键岗位尚未启动实质性招聘。

尽管管理层否认球队处于"招聘冻结"状态，但多方认为当前并非做出重大人事决策的合适时机。这其中包括篮球运营副总裁罗伯·佩林卡此前透露的助理总经理职位——该职位将主管人员招募和球探工作。

球队此前已聘用罗汉·拉马德斯担任负责数据分析的助理总经理，其初期表现获得好评。此外管理层曾向明尼苏达的史蒂夫·西尼尔和费城的普罗斯珀·卡兰格瓦抛出橄榄枝，但两位资深经理人选择留任原队。

据悉，关于组织架构调整的讨论仍在持续进行中。

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